Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Úředník pro rovné příležitosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Úředníka pro rovné příležitosti, který bude zodpovědný za podporu rovnosti, diverzity a inkluze v rámci organizace. Tato role je klíčová pro zajištění spravedlivého pracovního prostředí bez diskriminace na základě pohlaví, věku, rasy, náboženství, zdravotního postižení nebo jiných chráněných charakteristik. Úředník pro rovné příležitosti bude spolupracovat s vedením, lidskými zdroji a dalšími odděleními na vývoji a implementaci politik, které podporují rovné příležitosti a zabraňují diskriminaci.Mezi hlavní úkoly patří provádění auditů rovnosti, analýza dat o zaměstnancích, školení zaměstnanců a vedení o otázkách diverzity a inkluze, řešení stížností týkajících se diskriminace a spolupráce s externími partnery a regulačními orgány. Úředník bude také sledovat legislativní změny a zajistí, že organizace bude v souladu s příslušnými zákony a předpisy.Ideální kandidát má silné komunikační schopnosti, analytické myšlení a hluboké porozumění problematice rovnosti a lidských práv. Měl by být schopen efektivně pracovat s různorodými týmy a vytvářet prostředí, které podporuje respekt a začlenění. Tato pozice vyžaduje vysokou míru důvěrnosti, empatie a schopnost řešit konflikty.Úředník pro rovné příležitosti hraje zásadní roli při vytváření pozitivní firemní kultury a posilování důvěry mezi zaměstnanci. Jeho práce přispívá k lepší výkonnosti organizace, vyšší spokojenosti zaměstnanců a lepšímu veřejnému obrazu firmy. Pokud máte vášeň pro spravedlnost a chcete přispět k pozitivním změnám na pracovišti, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat politiky rovnosti a diverzity
- Provádět školení zaměstnanců a vedení o rovnosti a inkluzi
- Analyzovat data o zaměstnancích a identifikovat nerovnosti
- Řešit stížnosti týkající se diskriminace a nerovného zacházení
- Spolupracovat s HR na náborových a propagačních procesech
- Monitorovat legislativní změny v oblasti rovnosti
- Zajišťovat soulad s právními předpisy a interními pravidly
- Vytvářet zprávy a doporučení pro vedení
- Podporovat kulturu respektu a začlenění
- Spolupracovat s externími organizacemi a regulačními orgány
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva, sociologie, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s problematikou rovnosti, diverzity a inkluze
- Znalost pracovního práva a antidiskriminační legislativy
- Silné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy
- Empatie a schopnost řešit konflikty
- Zkušenosti s vedením školení a workshopů
- Organizační schopnosti a samostatnost
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací politik rovnosti a diverzity?
- Jak byste řešil/a stížnost na diskriminaci na pracovišti?
- Jaké metody používáte k analýze rovnosti v organizaci?
- Jak byste školil/a zaměstnance o tématech diverzity a inkluze?
- Jaké legislativní změny v oblasti rovnosti sledujete?
- Jak byste přistupoval/a k vytvoření inkluzivního pracovního prostředí?
- Jaké nástroje používáte k měření úspěšnosti politik rovnosti?
- Jaké máte zkušenosti se spoluprací s externími partnery?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci týkající se kulturních rozdílů?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti rovnosti na pracovišti?
