Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Úředník pro rovné příležitosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Úředníka pro rovné příležitosti, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit spravedlivé a inkluzivní pracovní prostředí. Tato role je klíčová pro podporu diverzity a rovnosti na pracovišti, což zahrnuje vytváření a implementaci politik, které podporují rovné příležitosti pro všechny zaměstnance. Úředník pro rovné příležitosti bude úzce spolupracovat s vedením a HR týmem na identifikaci a odstranění překážek, které mohou bránit rovnosti. Budete mít na starosti školení zaměstnanců o důležitosti diverzity a inkluze, stejně jako monitorování a hodnocení efektivity těchto iniciativ. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační dovednosti, schopnost analyzovat data a zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů nebo rovnosti. Tato pozice vyžaduje vášeň pro spravedlnost a schopnost pracovat v dynamickém a různorodém prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace politik pro rovné příležitosti.
- Spolupráce s vedením na strategii diverzity a inkluze.
- Školení zaměstnanců o důležitosti rovnosti a diverzity.
- Monitorování a hodnocení efektivity iniciativ pro rovné příležitosti.
- Identifikace a odstranění překážek pro rovnost na pracovišti.
- Podpora inkluzivního pracovního prostředí.
- Zajištění souladu s legislativou týkající se rovnosti.
- Příprava zpráv a analýz o stavu rovnosti na pracovišti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo rovnosti.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy.
- Znalost legislativy týkající se rovnosti a diverzity.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Vášeň pro spravedlnost a rovnost.
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací politik pro rovné příležitosti?
- Jak byste řešili konflikt týkající se diskriminace na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro měření efektivity iniciativ pro diverzitu?
- Jak byste podpořili inkluzivní kulturu v naší společnosti?
- Jaké legislativní změny v oblasti rovnosti jste zaznamenali v poslední době?
